4. Skyriaus vadovas privalo:
4.1. organizuoti padalinio veiklą:
4.1.1. pagal CPVA strateginius tikslus nustatyta tvarka rengti padalinio veiklos planus;
4.1.2. planuoti padalinio veiklų įgyvendinimui reikalingus žmogiškuosius ir materialinius išteklius;
4.1.3. organizuoti ir užtikrinti padalinio planuose numatytų veiklų įgyvendinimą, kontroliuoti veiklų apimtis, kokybę, laiką ir kaštus;
4.1.4. nustatyta tvarka rengti padalinio planų vykdymo ir kitas veiklos ataskaitas;
4.1.5. organizuoti ir koordinuoti padalinio, komunikacijos bei viešinimo procedūrų rengimo ir tobulinimo veiklą.
4.2. valdyti žmogiškuosius išteklius:
4.2.1. dalyvauti naujų darbuotojų atrankos, įdarbinimo bei adaptacijos procesuose;
4.2.2. rengti padalinio darbuotojų pareigybių aprašymus;
4.2.3. nustatyti padalinio darbuotojams veiklos tikslus ir vykdyti padalinio darbuotojų veiklos aptarimą;
4.2.4. ugdyti padalinio darbuotojus ir rūpintis jų kvalifikacijos kėlimu.
4.3. vykdyti funkcijas, susijusias su padalinio veikla:
4.3.1. kurti CPVA vidinės ir išorinės komunikacijos strategijas ir priemonių planus;
4.3.2. prižiūrėti CPVA komunikacijos priemonių vykdymą, teikti savalaikius pasiūlymus dėl veiksmų bei priemonių koregavimo, atnaujinimo;
4.3.3. prižiūrėti CPVA įgyvendinamų programų viešinimo veiksmus;
4.3.4. užtikrinti CPVA vidinės komunikacijos procesą;
4.3.5. palaikyti konstruktyvius dalykinius santykius su CPVA administruojamų programų atsakingų institucijų atstovais bei atstovais ryšiams su visuomene;
4.4. atstovauti padalinį CPVA vadovybės posėdžiuose;
4.5. pagal kompetenciją atstovauti CPVA kitose institucijose;
4.6. teikti CPVA direktoriui ir direktoriaus pavaduotojui (horizontalių funkcijų valdymui) visą su padalinio veikla susijusią informaciją;
4.7. užtikrinti, kad padalinyje būtų laikomasi CPVA vidaus procedūrų, tvarkų, taisyklių;
4.8. dalyvauti audito procese, pateikti reikiamą informaciją ir dokumentus;
4.9. palaikyti konstruktyvų bendradarbiavimą ir komunikaciją su kitais CPVA padaliniais;
4.10. rengti reikiamas ataskaitas, teikti atitinkamą informaciją ir dokumentus;
4.11. užtikrinti tinkamą dokumentų, bylų tvarkymą ir saugojimą, jų perdavimą į archyvą CPVA nustatyta tvarka;
4.12. esant poreikiui (komandiruočių, laikino nedarbingumo, atostogų, poilsio dienų ir kitais atvejais) pavaduoti kitus padalinio darbuotojus;
4.13. vykdyti kitas tiesioginio vadovo pavestas užduotis, tiesiogiai susijusias su darbu;
4.14. pareigas vykdyti ir darbus atlikti tinkamai bei kokybiškai, t.y.:
4.14.1. pavestus darbus atlikti nustatyta apimtimi, laiku, efektyviai naudojant skirtus išteklius, vadovaujantis CPVA veiklos procedūromis bei siekiant iškeltų procesų kokybės ir CPVA tikslų;
4.14.2. pareigas vykdyti vadovaujantis CPVA vertybėmis, CPVA etikos kodekso nuostatomis, CPVA kokybės ir aplinkosaugos politika ir kitų CPVA tvarkų bei taisyklių nuostatomis.
5. Kitos skyriaus vadovo pareigos nustatomos CPVA darbo tvarkos taisyklėse, tvarkose, procedūrose, kituose vidiniuose CPVA teisės aktuose bei LR darbo kodekse ir kituose teisės aktuose, reglamentuojančiose darbo santykius.