4. Vyresnysis teisininkas privalo:
4.1. tiesioginio vadovo nurodyta apimtimi organizuoti ir užtikrinti tinkamą suplanuotų skyriaus veiklų, susijusių su pažeidimų tyrimu, įgyvendinimą;
4.2. tiesioginio vadovo nurodyta apimtimi rūpintis tinkamu naujų darbuotojų adaptavimu skyriuje, teikti siūlymus tiesioginiam vadovui dėl adaptacijos proceso gerinimo, formuoti skyriuje naujų darbuotojų kuravimo praktiką bei naujų darbuotojų apmokymą;
4.3. tiesioginio vadovo nurodyta apimtimi dalyvauti naujų darbuotojų atrankoje ir įdarbinimo procese;
4.4. tiesioginio vadovo nurodyta apimtimi teikti siūlymus tiesioginiam vadovui dėl skyriaus darbuotojų krūvio paskirstymo;
4.5. tiesioginiam vadovui pavedus, esant poreikiui, vykdyti skyriaus darbuotojų veiklos aptarimą;
4.6. teikti siūlymus tiesioginiam vadovui dėl skyriaus darbuotojų ugdymo ir kvalifikacijos kėlimo;
4.7. esant poreikiui koordinuoti ir vykdyti veiksmus, susijusius su pažeidimų tyrimu, nustatymu, šalinimu, duomenų teikimu kompetentingoms institucijoms, pažeidimų prevencija, bendradarbiavimu su kitomis valstybės institucijomis;
4.8. esant poreikiui organizuoti pažeidimų tyrimą ir tirti pažeidimus;
4.9. esant poreikiui teikti Struktūrinių ir investicijų fondų programos administravime dalyvaujantiems darbuotojams metodinę pagalbą dėl įtarimų apie pažeidimus;
4.10. vykdyti pažeidimų prevenciją, analizuoti su nustatytais pažeidimais susijusią informaciją, siekiant nustatyti sisteminius trūkumus, užkirsti kelią panašaus pobūdžio pažeidimams, efektyviau juos šalinti;
4.11. teikti siūlymus dėl pažeidimų valdymo proceso ir sistemos tobulinimo;
4.12. dalyvauti rengiant LR teisės aktų, reglamentuojančių pažeidimų valdymą, bei LR teisės aktų, reglamentuojančių viešųjų pirkimų vykdymą, projektus, teikti siūlymus jiems tobulinti;
4.13. dalyvauti pažeidimų kontrolierių darbo grupės, kurios sudėtis tvirtinama LR finansų ministro įsakymu, veikloje, susijusioje su pažeidimų tyrimo, nustatymo, šalinimo bei prevencijos koordinavimu;
4.14. rengti ir (arba) dalyvauti rengiant su pažeidimų valdymu susijusius CPVA vidaus dokumentus (metodikas, instrukcijas, rekomendacijas ir pan.);
4.15. konsultuoti ES struktūrinių ir investicijų fondų programos, Plano administravime dalyvaujančius darbuotojus ES ir nacionalinės teisės klausimais, susijusiais su nustatytų teisės aktų neatitikimų valdymu;
4.16. kaupti patirtį bei formuoti taikomą praktiką pažeidimų valdymo procese bei vykdyti jos sklaidą ES struktūrinių ir investicijų fondų programos, Plano administravime dalyvaujantiems darbuotojams;
4.17. nagrinėti raštus (skundus, pretenzijas), susijusius su nustatytais pažeidimais projektuose, esant poreikiui rengti atsiliepimus teismams, atstovauti CPVA interesus teismuose ar kitose institucijose;
4.18. dalyvauti su vykdomo ES struktūrinių ir investicijų fondų, Plano audito ir patikrinimais susijusiose veiklose;
4.19. esant poreikiui dalyvauti priemonių kovai su sukčiavimu įdiegimo ir taikymo procese;
4.20. esant poreikiui organizuoti ir vesti vidinius ir išorinius mokymus;
4.21. nuolat į atitinkamą informacinę sistemą ar duomenų bazes suvesti reikalingą informaciją;
4.22. palaikyti konstruktyvius dalykinius santykius su projektų vykdytojais ir kitais subjektais;
4.23. palaikyti konstruktyvų bendradarbiavimą ir komunikaciją su kitais CPVA padaliniais;
4.24. rengti reikiamas ataskaitas, teikti atitinkamą informaciją ir dokumentus;
4.25. užtikrinti tinkamą dokumentų, bylų tvarkymą ir saugojimą, jų perdavimą į archyvą CPVA nustatyta tvarka;
4.26. esant poreikiui (komandiruočių, laikino nedarbingumo, atostogų, poilsio dienų ir kitais atvejais) pavaduoti kitus padalinio darbuotojus;
4.27. vykdyti kitas tiesioginio vadovo pavestas užduotis, tiesiogiai susijusias su darbu;
4.28. pareigas vykdyti ir darbus atlikti tinkamai bei kokybiškai, t. y.:
4.28.1. pavestus darbus atlikti nustatyta apimtimi, laiku, efektyviai naudojant skirtus išteklius, vadovaujantis CPVA veiklos procedūromis bei siekiant iškeltų procesų kokybės ir CPVA tikslų;
4.28.2. pareigas vykdyti vadovaujantis CPVA vertybėmis, CPVA etikos kodekso nuostatomis, CPVA kokybės politika ir kitų CPVA tvarkų bei taisyklių nuostatomis.
5. Kitos vyresniojo teisininko pareigos nustatomos CPVA darbo tvarkos taisyklėse, tvarkose, procedūrose, kituose vidiniuose CPVA teisės aktuose bei LR darbo kodekse ir kituose teisės aktuose, reglamentuojančiose darbo santykius.