5. Skyriaus vadovas privalo:
5.1. organizuoti padalinio veiklą:
5.1.1 planuoti padalinio veiklų įgyvendinimui reikalingus žmogiškuosius ir materialinius išteklius;
5.1.2. organizuoti ir užtikrinti padalinio planuose numatytų veiklų įgyvendinimą, kontroliuoti veiklų apimtis, kokybę, laiką ir kaštus;
5.1.3. nustatyta tvarka rengti padalinio planus, planų vykdymo ir kitas veiklos ataskaitas;
5.2. valdyti padalinio žmogiškuosius išteklius:
5.2.1. dalyvauti naujų darbuotojų atrankos, įdarbinimo bei naujo darbuotojo adaptacijos procesuose;
5.2.2. planuoti padalinio darbuotojų krūvius, laiku informuoti tiesioginį vadovą apie krūvių perskirstymą;
5.2.3. rengti padalinio darbuotojų pareigybių aprašymus;
5.2.4. nustatyti padalinio darbuotojams veiklos tikslus ir vykdyti padalinio darbuotojų veiklos aptarimą;
5.2.5. ugdyti padalinio darbuotojus ir rūpintis jų kvalifikacijos kėlimu;
5.3. užtikrinti tinkamą teisinę aplinką ir vidaus sistemų sukūrimą ir funkcionavimą skyriaus kompetencijai priskirtų investicinių programų administravimui ir projektų priežiūrai:
5.3.1. vykdyti padaliniui priskirtų gaunamų ir siunčiamų raštų vizavimą;
5.3.2. užtikrinti, kad į atitinkamą informacinę sistemą ar duomenų bazes būtų suvedami reikiami duomenys pagal padalinio atliekamas veiklas;
5.3.3. palaikyti konstruktyvius dalykinius santykius su paramos gavėjais ir kitais subjektais, užtikrinant sklandžią priemonių ir projektų įgyvendinimo eigą;
5.3.4. planuoti, organizuoti ir, esant poreikiui, vesti mokymus padalinio kompetencijos klausimais;
5.3.5. užtikrinti padalinio dalyvavimą kitų institucijų teikiamų teisės aktų projektų derinime, siūlymų dėl jų keitimo ir tobulinimo teikimą;
5.3.6. užtikrinti pasiūlymų teikimą rengiant ir atnaujinant įvairius su padalinio kompetencijai priskirtų funkcijų vykdymu susijusius dokumentus;
5.3.7. pagal padalinio kompetenciją užtikrinti metodinių dokumentų paramos gavėjams, veiklos vadovo ir kitų reikalingų dokumentų parengimą ir atnaujinimą;
5.3.8. užtikrinti bendros praktikos, susijusios su padalinio kompetencijai priskirtomis funkcijomis, formavimą;
5.3.9. užtikrinti efektyvų ir kompetentingą darbuotojų konsultavimą, išvadų teikimą padalinio kompetencijos klausimais;
5.3.10. užtikrinti Lietuvos ir tarptautinių investicijų departamento bei Tarptautinių vystomojo bendradarbiavimo projektų skyriaus informavimą apie šių padalinių funkcijų vykdymui reikalingus teisės aktus ir jų projektus, gerą praktiką.
5.4. pagal padalinio kompetenciją užtikrinti teisės aktų reikalavimus atitinkančią viešųjų pirkimų kontrolę ir viešųjų pirkimų vykdymą;
5.5. užtikrinti teisės aktų reikalavimus atitinkantį pažeidimų valdymo procesą;
5.6. dalyvauti audito procese, pateikti reikiamą informaciją ir dokumentus;
5.7. palaikyti konstruktyvų bendradarbiavimą ir komunikaciją su kitais CPVA padaliniais;
5.8. rengti reikiamas ataskaitas, teikti atitinkamą informaciją ir dokumentus;
5.9. užtikrinti tinkamą dokumentų, bylų tvarkymą ir saugojimą, jų perdavimą į archyvą CPVA nustatyta tvarka;
5.10. esant poreikiui (komandiruočių, laikino nedarbingumo, atostogų, poilsio dienų ir kitais atvejais) pavaduoti kitus padalinio darbuotojus;
5.11. vykdyti kitas tiesioginio vadovo pavestas užduotis, tiesiogiai susijusias su darbu;
5.12. pareigas vykdyti ir darbus atlikti tinkamai bei kokybiškai, t. y.:
5.12.1. pavestus darbus atlikti nustatyta apimtimi, laiku, efektyviai naudojant skirtus išteklius, vadovaujantis CPVA veiklos procedūromis bei siekiant iškeltų procesų kokybės ir CPVA tikslų;
5.12.2. pareigas vykdyti vadovaujantis CPVA vertybėmis, CPVA etikos kodekso nuostatomis, CPVA kokybės politika ir kitų CPVA tvarkų bei taisyklių nuostatomis.
6. Kitos skyriaus vadovo pareigos nustatomos CPVA darbo tvarkos taisyklėse, tvarkose, procedūrose, kituose vidiniuose CPVA teisės aktuose bei LR darbo kodekse ir kituose teisės aktuose, reglamentuojančiose darbo santykius.