5. Skyriaus vadovas privalo:
5.1. pagal CPVA strateginius tikslus, nustatyta tvarka rengti padalinio veiklos planus;
5.2. planuoti padalinio veiklų įgyvendinimui reikalingus žmogiškuosius ir materialinius išteklius;
5.3. organizuoti ir užtikrinti padalinio planuose numatytų veiklų įgyvendinimą, kontroliuoti veiklų apimtis, kokybę, laiką ir kaštus;
5.4. prižiūrėti Programų valdymo ir kontrolės sistemų funkcionavimą, teikti savalaikius pasiūlymus dėl reikiamų koregavimo veiksmų;
5.5. valdyti padalinio žmogiškuosius išteklius:
5.5.1. dalyvauti naujų darbuotojų atrankos, įdarbinimo bei naujo darbuotojo adaptacijos procesuose;
5.5.2. rengti padalinio darbuotojų pareigybių aprašymus;
5.5.3. nustatyti padalinio darbuotojams veiklos tikslus ir vykdyti padalinio darbuotojų veiklos aptarimą;
5.5.4. ugdyti padalinio darbuotojus ir rūpintis jų kvalifikacijos kėlimu;
5.6. nustatyta tvarka rengti padalinio planų vykdymo ir kitas reikiamas ataskaitas, teikti atitinkamą informaciją ir dokumentus;
5.7. organizuoti ir koordinuoti padalinio Programų procedūrų rengimo ir tobulinimo veiklą, užtikrinti, kad padalinyje būtų laikomasi CPVA vidaus procedūrų, tvarkų, taisyklių;
5.8. planuoti, koordinuoti ir prižiūrėti Programose grąžintinų lėšų administravimą;
5.9. pagal savo kompetenciją ir padalinio funkcijas vizuoti/pasirašyti darbuotojų parengtus ir pagal vidines procedūras suderintus dokumentus;
5.10. konsultuoti padalinio darbuotojus iškilusiais dalykiniais klausimais ir spręsti probleminius atvejus, pagal poreikį įtraukiant kitus CPVA padalinius ir kitų institucijų atstovus;
5.11. užtikrinti, kad į atitinkamą informacinę sistemą būtų suvedami reikiami duomenys pagal padalinio atliekamas veiklas;
5.12. palaikyti konstruktyvius dalykinius santykius su paramos gavėjais/projekto vykdytojais ir kitais subjektais, užtikrinant sklandžią projektų įgyvendinimo eigą;
5.13. dalyvauti atitinkamų Programų ir projektų audituose, pateikti reikiamą informaciją ir dokumentus;
5.14. pagal kompetenciją atstovauti CPVA kitose institucijose;
5.15. teikti LITID direktoriui ir CPVA direktoriaus pavaduotojui (programų valdymui ir įgaliotosios institucijos funkcijų vykdymui) visą su padalinio veikla susijusią informaciją;
5.16. palaikyti konstruktyvų bendradarbiavimą ir komunikaciją su kitais CPVA padaliniais;
5.17. užtikrinti tinkamą dokumentų, bylų tvarkymą ir saugojimą, jų perdavimą į archyvą CPVA nustatyta tvarka;
5.18. esant poreikiui (komandiruočių, laikino nedarbingumo, atostogų, poilsio dienų ir kitais atvejais) pavaduoti kitus padalinio darbuotojus;
5.19. vykdyti kitas tiesioginio vadovo pavestas užduotis, tiesiogiai susijusias su darbu;
5.20. pareigas vykdyti ir darbus atlikti tinkamai bei kokybiškai, t.y.:
5.20.1. pavestus darbus atlikti nustatyta apimtimi, laiku, efektyviai naudojant skirtus išteklius, vadovaujantis CPVA veiklos procedūromis bei siekiant iškeltų procesų kokybės ir CPVA tikslų;
5.20.2. pareigas vykdyti vadovaujantis CPVA vertybėmis, CPVA etikos kodekso nuostatomis, CPVA kokybės politika ir kitų CPVA tvarkų bei taisyklių nuostatomis.
6. Kitos skyriaus vadovo pareigos nustatomos CPVA darbo tvarkos taisyklėse, tvarkose, procedūrose, kituose vidiniuose CPVA teisės aktuose bei LR darbo kodekse ir kituose teisės aktuose, reglamentuojančiose darbo santykius.