4. Skyriaus vadovas privalo:
4.1. pagal CPVA strateginius tikslus, nustatyta tvarka rengti padalinio veiklos planus;
4.2. planuoti padalinio veiklų įgyvendinimui reikalingus žmogiškuosius ir materialinius išteklius;
4.3. organizuoti ir užtikrinti padalinio planuose numatytų veiklų įgyvendinimą, kontroliuoti veiklų apimtis, kokybę, laiką ir kaštus;
4.4. nustatyta tvarka rengti padalinio planų vykdymo ir kitas veiklos ataskaitas;
4.5. organizuoti ir koordinuoti padalinio procedūrų rengimo ir tobulinimo veiklą.
4.6. valdyti padalinio žmogiškuosius išteklius:
4.6.1. dalyvauti naujų darbuotojų atrankos, įdarbinimo bei adaptacijos procesuose;
4.6.2. rengti padalinio darbuotojų pareigybių nuostatus (aprašymus);
4.6.3. nustatyti padalinio darbuotojams veiklos tikslus ir vykdyti padalinio darbuotojų veiklos aptarimą;
4.6.4. ugdyti padalinio darbuotojus ir rūpintis jų kvalifikacijos kėlimu.
4.7. vykdyti funkcijas, susijusias su padalinio veikla:
4.7.1. atstovauti CPVA interesus teismuose, taip pat kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose;
4.7.2. rengti CPVA vidinių teisės aktų bei kitų dokumentų projektus;
4.7.3. tikrinti CPVA darbuotojų parengtų vidinių teisės aktų teisėtumą;
4.7.4. teikti išaiškinimus LR įstatymų ir kitų teisės norminių aktų taikymo klausimais;
4.7.5. rengti ar dalyvauti rengiant sutarčių tarp CPVA ir kitų asmenų projektus;
4.7.6. tikrinti CPVA ir kitų subjektų sutarčių projektų teisinį pagrįstumą;
4.7.7. konsultuoti CPVA darbuotojus teisiniais klausimais, susijusiais su jų darbo pareigų atlikimu;
4.7.8. atsakyti į konkrečius juridinių ir fizinių asmenų paklausimus;
4.7.9. užtikrinti tinkamas darbo sąlygas CPVA darbuotojams, aprūpinti darbo priemonėmis;
4.7.10. užtikrinti CPVA patalpų ir jos aplinkos apsaugą;
4.7.11. užtikrinti CPVA patalpų priežiūrą ir remontą;
4.7.12. užtikrinti CPVA aprūpinimą elektros energija, šilumine energija, vandeniu, telekomunikacijomis bei kitomis paslaugomis;
4.7.13. užtikrinti tinkamą CPVA transporto priemonių naudojimą bei priežiūrą;
4.7.14. užtikrinti CPVA dokumentų valdymo ir kontrolės, dokumentų archyvavimo sistemos funkcionavimą;
4.7.15. užtikrinti CPVA darbuotojų darbo, civilinę ir gaisrinę saugą.
4.8. atstovauti padalinį CPVA vadovybės posėdžiuose;
4.9. pagal kompetenciją atstovauti CPVA kitose institucijose;
4.10. teikti CPVA direktoriaus pavaduotojui (horizontalių funkcijų valdymui) visą su padalinio veikla susijusią informaciją;
4.11. užtikrinti, kad padalinyje būtų laikomasi CPVA vidaus procedūrų, tvarkų, taisyklių;
4.12. dalyvauti audito procese, pateikti reikiamą informaciją ir dokumentus;
4.13. palaikyti konstruktyvų bendradarbiavimą ir komunikaciją su kitais CPVA padaliniais;
4.14. rengti reikiamas ataskaitas, teikti atitinkamą informaciją ir dokumentus;
4.15. užtikrinti tinkamą dokumentų, bylų tvarkymą ir saugojimą, jų perdavimą į archyvą CPVA nustatyta tvarka;
4.16. esant poreikiui (komandiruočių, laikino nedarbingumo, atostogų, poilsio dienų ir kitais atvejais) pavaduoti kitus padalinio darbuotojus;
4.17. vykdyti kitas tiesioginio vadovo pavestas užduotis, tiesiogiai susijusias su darbu;
4.18. pareigas vykdyti ir darbus atlikti tinkamai bei kokybiškai, t.y.:
4.18.1. pavestus darbus atlikti nustatyta apimtimi, laiku, efektyviai naudojant skirtus išteklius, vadovaujantis CPVA veiklos procedūromis bei siekiant iškeltų procesų kokybės ir CPVA tikslų;
4.18.2. pareigas vykdyti vadovaujantis CPVA vertybėmis, CPVA etikos kodekso nuostatomis, CPVA kokybės ir aplinkosaugos politika ir kitų CPVA tvarkų bei taisyklių nuostatomis.
5. Kitos skyriaus vadovo pareigos nustatomos CPVA darbo tvarkos taisyklėse, tvarkose, procedūrose, kituose vidiniuose CPVA teisės aktuose bei LR darbo kodekse ir kituose teisės aktuose, reglamentuojančiose darbo santykius.