Skyriaus viršininkas privalo:

1. pagal CPVA strateginius tikslus, nustatyta tvarka rengti padalinio veiklos planus;
2. planuoti padalinio veiklų įgyvendinimui reikalingus žmogiškuosius ir materialinius išteklius;
3. organizuoti ir užtikrinti padalinio planuose numatytų veiklų įgyvendinimą, kontroliuoti veiklų apimtis, kokybę, laiką ir kaštus;
4. prižiūrėti Programų valdymo ir kontrolės sistemos funkcionavimą, teikti pasiūlymus dėl reikiamų koregavimo veiksmų;
5. nustatyta tvarka rengti padalinio planų vykdymo ir kitas ataskaitas;
6. organizuoti ir koordinuoti padalinio, Išorės sienų ir Vidaus saugumo fondų, Europos grąžinimo fondo procedūrų rengimo ir tobulinimo veiklą;
7. planuoti, koordinuoti ir prižiūrėti Išorės sienų ir Vidaus saugumo fondų, Europos grąžinimo fondo, PHARE ir Pereinamosios priemonės programose grąžintinų lėšų administravimą;
8. prižiūrėti Išorės sienų ir Vidaus saugumo fondų, Europos grąžinimo fondo valdymo ir kontrolės sistemų funkcionavimą, teikti savalaikius pasiūlymus dėl reikiamų koregavimo veiksmų;
9. pagal savo kompetenciją ir padalinio funkcijas vizuoti darbuotojų parengtas ir pagal vidines procedūras suderintas išvadas dėl pirkimo dokumentų, pirkimo sutarčių, jų pakeitimų, ataskaitų ir pan.;
10. užtikrinti, kad į atitinkamą informacinę sistemą būtų suvedami reikiami duomenys pagal padalinio atliekamas veiklas;
11. palaikyti konstruktyvius dalykinius santykius su paramos gavėjais ir kitais subjektais, užtikrinant sklandžią projektų įgyvendinimo eigą;
12. dalyvauti atitinkamų programų ir projektų audituose;
13. pagal kompetenciją atstovauti CPVA kitose institucijose;
14. teikti TPVD direktoriui, TPVD direktoriaus pavaduotojui ir CPVA direktoriaus pavaduotojui (programų valdymui ir įgaliotosios institucijos funkcijų vykdymui) visą su padalinio veikla susijusią informaciją;
15. valdyti padalinio žmogiškuosius išteklius:
    • dalyvauti naujų darbuotojų atrankos, įdarbinimo bei naujo darbuotojo adaptacijos procesuose;
    • rengti padalinio darbuotojų pareigybių aprašymus;
    • nustatyti padalinio darbuotojams veiklos tikslus ir vykdyti padalinio darbuotojų veiklos aptarimą;
    • ugdyti padalinio darbuotojus ir rūpintis jų kvalifikacijos kėlimu;
16. užtikrinti, kad padalinyje būtų laikomasi CPVA vidaus procedūrų, tvarkų, taisyklių;
17. dalyvauti audito procese, pateikti reikiamą informaciją ir dokumentus;
18. palaikyti konstruktyvų bendradarbiavimą ir komunikaciją su kitais CPVA padaliniais;
19. rengti reikiamas ataskaitas, teikti atitinkamą informaciją ir dokumentus;
20. užtikrinti tinkamą dokumentų, bylų tvarkymą ir saugojimą, jų perdavimą į archyvą CPVA nustatyta tvarka;
21. esant poreikiui (komandiruočių, laikino nedarbingumo, atostogų, poilsio dienų ir kitais atvejais) pavaduoti kitus padalinio darbuotojus;
22. vykdyti kitas tiesioginio vadovo pavestas užduotis, tiesiogiai susijusias su darbu;
23. pareigas vykdyti ir darbus atlikti tinkamai bei kokybiškai, t.y.:
    • pavestus darbus atlikti nustatyta apimtimi, laiku, efektyviai naudojant skirtus išteklius, vadovaujantis CPVA veiklos procedūromis bei siekiant iškeltų procesų kokybės ir CPVA tikslų;
    • pareigas vykdyti vadovaujantis CPVA vertybėmis, CPVA etikos kodekso nuostatomis, CPVA kokybės ir aplinkosaugos politika ir kitų CPVA tvarkų bei taisyklių nuostatomis.

Kitos skyriaus viršininko pareigos nustatomos CPVA darbo tvarkos taisyklėse, tvarkose, procedūrose, kituose vidiniuose CPVA teisės aktuose bei LR darbo kodekse ir kituose teisės aktuose, reglamentuojančiose darbo santykius.